甚至还可能拖垮原来的优质企业。”
“而整合能够成功，与被合并的企业的文化十分相关，我们北河与临黄地域靠近，但是严格来说。企业的文化相差还是‘挺’大的，比如临黄的人喜欢吃羊‘肉’，他们那里山上放羊的人多，但是我们北河人就喜欢吃鱼，吃‘肉’也更喜欢吃猪‘肉’……”
李继儒话音刚落，会议室里顿时响起一片低低的笑声，这个笑声虽然与之前的讥笑不同，却同样无视了包飞扬的威信。
李继儒连忙摆了摆手：“大家都别笑，我这是举个例子，文化嘛。首先就是吃喝玩乐，然后是各种细节。”
他不解释还好，他一解释，大家笑得更大声了。‘弄’得李继儒也很尴尬，他其实并不想出这个风头。现在出风头，万一事后追究责任，出头鸟是最危险的。
李继儒一看情况不对，连忙又随便讲了两句，很快结束了发言。
不过，经过这样一番发言以后，大家也已经看清楚了形势。显然省内石油和石化行业最有影响的临黄和北河的几家公司并不赞同能改办提出来的改制方案，有他们领头，其他地市和企业的代表也就不再畏缩，纷纷发表意见，大部分都对改制方案提出了质疑，甚至是反对。有的人还比较婉转，有的人则比较直接，几乎直斥这份方案不切实际、是胡编‘乱’造。
吴旗锐看到这种情况，脸上的笑容几乎控制不住地流‘露’出来，他伸手压了压。阻止了一位石油化学工业局副局长的慷慨陈词：“好了好了，大家有意见可以提，这本来就是一份草案，有些问题也是正常的，大家提意见的时候要注意方式方法，言辞不要太‘激’烈，这不就
第六百章 口诛笔伐(2/6)